ในการพิจารณาว่ากรรมการหรือผู้บริหารแต่ละคนได้ปฏิบัติหน้าที่ ด้วยความรับผิดชอบและความระมัดระวังหรือไม่ ให้คำนึงถึงปัจจัยดังต่อไปนี้ด้วย

(๑) ตำแหน่งในบริษัทที่บุคคลดังกล่าวดำรงอยู่ณเวลานั้น

(๒) ขอบเขตความรับผิดชอบของตำแหน่งในบริษัทของบุคคลดังกล่าวตามที่กำหนด โดยกฎหมายหรือตามที่ได้รับมอบหมายจากคณะกรรมการและ

(๓) คุณสมบัติ ความรู้ ความสามารถและประสบการณ์รวมทั้งวัตถุประสงค์ของ การแต่งตั้ง